Numa posição de liderança nas áreas de negócio onde intervém, a CIMPOR possui uma capacidade organizacional, técnica e humana que responde aos mais exigentes critérios de segurança, qualidade, ambiente, inovação e evolução técnica.
Os desafios constantes que enfrenta criam, de norte a sul do pais, oportunidades de ajustamento da sua estrutura humana e originam a necessidade de contratação imediata de um número significativo de profissionais.
Com reporte direto ao Chief Human Resources Officer, este profissional terá como principal missão implementar recompensas apelativas e adaptar os programas de benefícios com base nas necessidades do pessoal, seguindo as melhores práticas de mercado.
Adicionalmente, criará planos de compensação e benefícios justos e atractivos que melhorem a satisfação dos empregados e a criar um local de trabalho produtivo.
Compensation & Benefits Coordinator (M/F)
Lisboa
Responsabilidades:
- Conceber pacotes de remuneração e programas de bónus que estejam em conformidade com o plano estratégico da empresa;
- Assegurar que os salários e benefícios cumprem a legislação atual sobre direitos humanos e equidade salarial;
- Identificar tendências e implementar novas práticas para envolver e motivar os colaboradores;
- Realizar pesquisas sobre a satisfação dos colaboradores (por exemplo, utilizando inquéritos e dados quantitativos);
- Renovar os nossos planos de compensação com benefícios monetários e não monetários com base nas necessidades dos colaboradores;
- Acompanhar as taxas de remuneração em vigor e garantir que oferecemos planos de remuneração competitivos;
- Elaborar descrições de funções, análises de funções e classificações;
- Estruturar a remuneração de forma a obter o maior valor para a organização e para os colaboradores;
- Avaliar e reportar a eficácia dos programas de benefícios dos colaboradores;
- Acompanhar os dados de benchmarking de remuneração e benefícios;
- Desenvolver e gerir dashboards de dados de RH.
Perfil:
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou domínio relevante;
- Experiência como Compensation & Benefits Manager ou função semelhante;
- Experiência prática em processamento de salários com SAP/Sucess Factors;
- Experiência em desenhar e implementar pacotes de compensação e programas de bónus para vários departamentos e níveis de antiguidade;
- Excelente conhecimento dos sistemas de avaliação e análise de funções;
- Boas capacidades analíticas;
- Familiaridade com a legislação laboral;
- Experiência com inquéritos de satisfação dos trabalhadores;
- Experiência em estudos e políticas de compensação;
- Nível fluente de inglês.
Oferecemos:
- Condições de remuneração de acordo com a experiência e o conhecimento demonstrado;
- Integração em projeto atraente num grupo de grande prestígio internacional.
O Grupo CIMPOR enquanto lider em diferentes áreas de negócio onde intervém, a CIMPOR possui uma capacidade organizacional, técnica e humana que responde aos mais exigentes critérios de segurança, qualidade, ambiente, inovação e evolução técnica.
Os desafios constantes que enfrenta, criam, de norte a sul do país, oportunidades de ajustamento e desenvolvimento da sua estrutura humana, que originam a necessidade de fazer crescer a nossa equipa, por forma a responder aos desafios do negocio.
Com reporte direto ao Diretor Financeiro, este profissional terá como missão garantir as operações gerais e consolidação da empresa. Participará nas operações contabilísticas, incluindo todo o processamento de transações, controlos internos, relatórios externos, política contabilística e quaisquer outros requisitos de conformidade da contabilidade financeira.
Consolidation & Reporting Specialist (M/F)
Lisboa
Responsabilidades:
Perfil:
Oferecemos:
O Grupo CIMPOR enquanto líder nas diferentes áreas de negócio onde intervém, possui uma capacidade organizacional, técnica e humana que responde aos mais exigentes critérios de segurança, qualidade, ambiente, inovação e evolução técnica.
Os desafios constantes que enfrenta, criam, de norte a sul do país, oportunidades de ajustamento e desenvolvimento da sua estrutura humana, que originam a necessidade de fazer crescer a nossa equipa, por forma a responder aos desafios do negócio.
OT & Digitalization Specialist (M/F)
Lisboa
Responsabilidades:
Desenvolvimento e implementação de um plano estratégico de digitalização de OT. Avaliar os pontos-chave necessários para implementar com sucesso o plano, identificando e integrando as partes interessadas, equipamentos, sistemas industriais e dados de processo. Identificar os casos de uso e desenvolvê-los na área industrial, fazer todas as ligações entre a área industrial e TI.
Perfil:
• Habilitações mínimas: Formação Superior na área das TI e/ou relacionadas com a área industrial;
• Experiência em contexto industrial (mínimo 10 anos);
• Sólida experiência em projetos de digitalização de OT;
• Bons conhecimentos de MS Office;
• Bons conhecimentos de Inglês;
• Sentido de responsabilidade, autonomia e organização;
• Facilidade de relacionamento interpessoal;
Valorizamos:
• Experiência na criação e implementação de planos directores;
• Disponibilidade imediata.
Oferecemos:
• Condições de remuneração de acordo com a experiência e o conhecimento demonstrados;
• Integração em projeto atraente, num grupo de grande prestígio internacional.
RGPD
Em conformidade com a legislação em vigor, informamos que os dados por si facultados serão tratados pela CIMPOR Portugal Cabo Verde Operations, SGPS, S.A. e suas subsidiárias com a finalidade de gerir e avaliar a sua candidatura a esta vaga de emprego, ou outras que se ajustem ao seu perfil e levar a cabo todas as diligências necessárias à seleção e contratação, incluindo as ações necessárias ao cumprimento do plano de prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas do Grupo (ver aqui). O tratamento dos seus dados tem fundamento no interesse legítimo por parte do responsável, em dar resposta à sua candidatura. Tem o direito a aceder, retificar e eliminar os seus dados, assim como exercer os demais direitos em Proteção de Dados, como melhor se explica na Política de Privacidade e Dados Pessoais disponível na nossa página web: Aviso Legal e Política de Privacidade – RGPD - Cimpor
Caso pretenda exercer algum dos direitos referidos ou esclarecer questões relacionadas com a proteção da privacidade e dos seus dados pessoais tratados pela CIMPOR pode fazê-lo por carta, dirigida ao Data Protection Officer , Rua Ramalho Ortigão, n.º 51, piso 8 , 1070-229 Lisboa, Portugal, ou, por correio eletrónico para DPOCIMPOR@CIMPOR.COM.
Avançando com a sua candidatura, expressa que tomou total conhecimento do tratamento dos seus dados pessoais e profissionais, de acordo com as atividades de tratamento e prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas, necessários, no âmbito das políticas acima mencionadas.
O Grupo CIMPOR enquanto líder nas diferentes áreas de negócio onde intervém, possui uma capacidade organizacional, técnica e humana que responde aos mais exigentes critérios de segurança, qualidade, ambiente, inovação e evolução técnica.
Os desafios constantes que enfrenta, criam, de norte a sul do país, oportunidades de ajustamento e desenvolvimento da sua estrutura humana, que originam a necessidade de fazer crescer a nossa equipa, por forma a responder aos desafios do negócio.
Com reporte direto ao Shared Services Diretor, este profissional terá como missão acompanhar a execução das diversas contas das empresas do Grupo sedeadas em Portugal.
Senior Accountant – CAPEX & Cost Closing (M/F)
Funções:
- Monitorizar o CAPEX e os ativos fixos de uma perspetiva financeira e fornecer contributos para as várias áreas de negócio e departamentos;
- Apoiar e auxiliar os diferentes departamentos em tarefas relacionadas com o CAPEX e os activos fixos (controlo de facturas e pagamentos, criação de pedidos SAP, pedidos de informação a intervenientes internos e externos);
- Participar e elaborar os relatórios mensais do CAPEX, assegurando a consistência correta dos dados;
- Monitorizar e apoiar os custos, o CAPEX e os activos fixos das empresas africanas;
- Assegurar o fecho de custos das empresas;
- Preparar e apoiar as áreas de negócio em análises/relatórios de custos industriais, inventários, entre outros;
- Acompanhar periodicamente as operações realizadas pelos outros departamentos;
- Verificar a exatidão da contabilidade;
- Manter os controlos e procedimentos internos existentes, relacionados com inventário, capex, fecho de custos e sistemas relacionados;
- Gerir a reconciliação de contas e resolver discrepâncias;
- Efetuar revisões atempadas e pormenorizadas de todos os relatórios financeiros;
- Apoiar auditorias internas e externas.
Requisitos:
- Licenciatura/Mestrado em Contabilidade, Gestão ou Economia;
- Experiência miníma de 6 anos em funções similares;
- Conhecimentos sólidos de ativos fixos e de contabilidade;
- Bons conhecimentos de IFRS
- Conhecimentos de SAP;
- Bons conhecimentos de Informática;
- Bons conhecimentos de inglês (Avançado/Fluente);
- Conhecimentos de Francês (Valorizado).
Oferecemos:
- Condições de remuneração de acordo com a experiência e o conhecimento demonstrados;
- Integração em projeto atraente, num grupo de grande prestígio internacional.
Em conformidade com a legislação em vigor, informamos que os dados por si facultados serão tratados pela CIMPOR Portugal Cabo Verde Operations, SGPS, S.A. e suas subsidiárias com a finalidade de gerir e avaliar a sua candidatura a esta vaga de emprego, ou outras que se ajustem ao seu perfil e levar a cabo todas as diligências necessárias à seleção e contratação, incluindo as ações necessárias ao cumprimento do plano de prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas do Grupo (ver aqui). O tratamento dos seus dados tem fundamento no interesse legítimo por parte do responsável, em dar resposta à sua candidatura. Tem o direito a aceder, retificar e eliminar os seus dados, assim como exercer os demais direitos em Proteção de Dados, como melhor se explica na Política de Privacidade e Dados Pessoais disponível na nossa página web: Aviso Legal e Política de Privacidade – RGPD - Cimpor
Caso pretenda exercer algum dos direitos referidos ou esclarecer questões relacionadas com a proteção da privacidade e dos seus dados pessoais tratados pela CIMPOR pode fazê-lo por carta, dirigida ao Data Protection Officer , Rua Ramalho Ortigão, n.º 51, piso 8 , 1070-229 Lisboa, Portugal, ou, por correio eletrónico para DPOCIMPOR@CIMPOR.COM.
Avançando com a sua candidatura, expressa que tomou total conhecimento do tratamento dos seus dados pessoais e profissionais, de acordo com as atividades de tratamento e prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas, necessários, no âmbito das políticas acima mencionadas.
O Grupo CIMPOR enquanto líder nas diferentes áreas de negócio onde intervém, possui uma capacidade organizacional, técnica e humana que responde aos mais exigentes critérios de segurança, qualidade, ambiente, inovação e evolução técnica.
Os desafios constantes que enfrenta, criam, de norte a sul do país, oportunidades de ajustamento e desenvolvimento da sua estrutura humana, que originam a necessidade de fazer crescer a nossa equipa, por forma a responder aos desafios do negócio.
TÉCNICO DE FISCALIDADE - Sénior (M/F)
Responsabilidades:
• Apurar o valor dos diversos impostos diretos e indiretos, por forma a garantir a liquidação dos mesmos dentro dos prazos definidos, bem como assegurar a preparação/submissão da respetiva documentação;
• Rever os aspetos fiscais e aduaneiros de transações comerciais (intra-grupo e externas);
• Identificar o património do Grupo Cimpor em Portugal, do ponto de vista fiscal, controlando o valor dos diversos artigos matriciais, e como atualizar a base de dados respetiva;
• Controlar e estimar o valor dos impostos sobre o património (IMI, IMT) e o preenchimento dos impressos adequados, bem como assegurar a liquidação dos mesmos;
• Acompanhar e apoiar os processos de contencioso tributário, garantindo a sua receção, registo e arquivo, bem como assegurar a disponibilização dos elementos necessários aos processos e o seu acompanhamento;
• Acompanhar as ações inspetivas a que as diversas empresas estão sujeitas, bem como assegurar a resposta às notificações recebidas.
Perfil:
• Licenciatura em Gestão, Economia, Contabilidade ou Fiscalidade (ou similares);
• Experiência mínima de 6 anos em departamento fiscal em empresa de consultoria ou num Grupo Internacional na área de impostos;
• Capacidade analítica e espirito critico para antecipação de problemas e sua resolução;
• Capacidade de comunicação e relacionamento;
• Proatividade e forte orientação para resultados e melhoria de processos;
• Fluência em inglês;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.
Valorizamos:
• Experiência em incentivos;
• Conhecimentos de SAP;
• Carta de condução;
• Disponibilidade imediata.
Oferecemos:
• Condições de remuneração de acordo com a experiência e o conhecimento demonstrados;
• Integração em projeto atraente, num grupo de grande prestígio internacional.
Em conformidade com a legislação em vigor, informamos que os dados por si facultados serão tratados pela CIMPOR Portugal Cabo Verde Operations, SGPS, S.A. e suas subsidiárias com a finalidade de gerir e avaliar a sua candidatura a esta vaga de emprego, ou outras que se ajustem ao seu perfil e levar a cabo todas as diligências necessárias à seleção e contratação, incluindo as ações necessárias ao cumprimento do plano de prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas do Grupo (ver aqui). O tratamento dos seus dados tem fundamento no interesse legítimo por parte do responsável, em dar resposta à sua candidatura. Tem o direito a aceder, retificar e eliminar os seus dados, assim como exercer os demais direitos em Proteção de Dados, como melhor se explica na Política de Privacidade e Dados Pessoais disponível na nossa página web: Aviso Legal e Política de Privacidade – RGPD - Cimpor
Caso pretenda exercer algum dos direitos referidos ou esclarecer questões relacionadas com a proteção da privacidade e dos seus dados pessoais tratados pela CIMPOR pode fazê-lo por carta, dirigida ao Data Protection Officer , Rua Ramalho Ortigão, n.º 51, piso 8 , 1070-229 Lisboa, Portugal, ou, por correio eletrónico para DPOCIMPOR@CIMPOR.COM.
Avançando com a sua candidatura, expressa que tomou total conhecimento do tratamento dos seus dados pessoais e profissionais, de acordo com as atividades de tratamento e prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas, necessários, no âmbito das políticas acima mencionadas.
